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Mai 5, 2021

Zusammenhalt und Zusammenarbeit in der hybriden Arbeitswelt

Zukunft Remote Work: Was Mitarbeiter denken

Es braucht kein Orakel, um einen Blick auf die Arbeitswelt von Morgen zu werfen. Nachdem sich aufgrund der Corona-Krise Homeoffice und Remote Work in vielen Unternehmen etabliert haben, wollen viele Menschen auch künftig an mehreren Tagen in der Woche von zuhause bzw. remote arbeiten.

TLDR: Viele Arbeitnehmer wünschen sich auch nach der Pandemie ein hybrides Arbeitsmodell, fürchten aber eine zunehmende Entfremdung zu ihren Kollegen. Mit Breaklounge verbessern Unternehmen Zusammenhalt und Zusammenarbeit in Remote-Work-Umgebungen.

Und das aus guten Gründen. Denn Remote Work und Homeoffice bieten mehr Flexibilität, mehr Gestaltungsmöglichkeiten und die Freiheit, die Arbeit an die eigenen Bedürfnisse und Lebensumständen anzupassen.

Dass hybride Arbeitsmodelle, also die Mischung aus Remote-Arbeit und Präsenzzeit im Büro) in Zukunft die Norm sein werden, davon sind fast 90 % der 1500 von dem Personaldienstleister Robert Hall für die Studie “Arbeitsmarkt-Report 2021 – Recruiting-Trends für Unternehmen” [LINK] befragten Führungskräfte überzeugt.

Hybrides Arbeiten bedeutet aber auch neue Herausforderungen, denen sich Unternehmen und Mitarbeiter stellen müssen. Zwar haben Unternehmen viel in die digitale Infrastruktur und neue Kollaborationslösungen investiert. Aber Remote Work ist mehr als nur die gleichen Arbeitsprozesse, nur eben von zu Hause aus.

Viele Menschen machen sich Gedanken über die post-pandemische Arbeitswelt. Die Unternehmens- und Strategieberatung McKinsey hat für eine Studie Arbeitnehmer über ihre Erwartungen, Wünsche und Ängste bezüglich Remote Work befragt [LINK]. Ein zentrales Ergebnis: Viele Arbeitnehmer sorgen sich über eine zunehmende Entfremdung zu ihren Kollegen und die daraus resultierenden negativen Folgen:

“Employees also fear […} that remote work will reduce community and collaboration between colleagues.”

Unternehmen, die ein für alle Beteiligten gutes und erfolgreiches hybrides Arbeitsmodell umsetzen wollen, brauchen neue Rezepte und Methoden, um Zusammenhalt und Zusammenarbeit in einer hybriden Arbeitswelt zu stärken. Dafür braucht es Räume und Möglichkeiten für informelle Gespräche und den sozialen Austausch.

Viele Möglichkeiten hierfür bietet die Breaklounge. Unsere Lösung stellt den Menschen in den Mittelpunkt und verfolgt genau ein Ziel: Den sozialen Austausch zu ermöglichen und informelle Gespräche in Remote-Work-Umgebungen zu bringen.

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